研究椅子

在九樂棋牌加拿大研究教席計劃

現任主席

每隔兩年,加拿大研究教席計劃執行分配的審查。參觀的結果 對于UPEI 2020椅分配.

空置加拿大研究椅子

  • NSERC#61
  • 特別#1882
  • 特別#1183
  • 特別#1184

可彎曲動作:5
柔性感動利用:0

過去的加拿大研究椅子

  • 博士。克勞福德里維,第2層
  • 博士。柔ST-HILAIRE,第2層
  • 博士。凱特tilleczek,層1,層2
  • 博士。邁克爾范登Heuvel的,第2層
  • 博士。威廉威蘭,第2層
  • 博士。戈弗雷baldacchino,第2層
  • 博士。蔡嵩,2級
  • 博士。阿拉斯泰爾克里布,第2層
  • 博士。坦率伯特,2級

現任主席的招聘帖子

內部貼子

外部帖子

歸檔的椅子過去招聘的帖子


公平,多樣性,包容性,公眾問責制和透明度?

加拿大政府和加拿大研究教席計劃(CRCP)致力于以卓越的加拿大人的利益研究和研究培訓。實現更公平,多元化和包容的加拿大研究企業也是創造必要的出色,創新性和影響力的研究,以抓住機遇,以應對全球性挑戰至關重要。

一些已采取行動,從加拿大研究椅子程序中的四個指定群體(婦女,土著人,殘疾人和少數族裔的成員)解決人的代表性不足。?

加拿大研究教席計劃是2006年加拿大人權和解協議的問題,因為這是在2003年提出了對節目的投訴的結果之后在2017年一個協作調解過程 2019補遺 原來的和解協議的輪廓更新條款。欲了解更多信息,請參閱CRCP的股權,多樣性和包容性的做法頁面。

欲了解更多信息,請參閱CRCP的?公平性,多樣性,和包容性做法 頁。

我們的承諾

UPEI致力于與加拿大研究教席計劃和大學的廣泛研究的企業股權,多樣性和包容性(EDI)。它認為,在提供良好的學習和工作環境,讓每個人都感到有權作出貢獻并在其社會所有成員都尊重和尊重個人。我們致力于促進包容性文化,并在其所有形式推進多元化利用教育和制度的好處。

加拿大研究椅子機構EDI行動計劃

UPEI一直經營與公平性,多樣性,以及加拿大研究椅子列入行動計劃。以前的版本是在2018年12月更新,對計劃的進展報告提交時間。在2019年11月UPEI重新審查該計劃,并發布了一個更新和改進 公平,多樣性,包容和行動計劃.

籌集股本,多樣性和包容性的認識

大學致力于在整個校園社區促進公平,多樣性,和包容的意識。在2019年,UPEI創造了一個公平,由副總統的學術研究和副總統行政和財務的多樣性,和包容性指導委員會共同主持。他們的工作包括確定實施的股權,多樣性和包容性措施,方案,活動的機會,并initiatives.they目前都在建設校園寬闊的股權,多樣性,和包容整個校園UPEI戰略的過程。

UPEI也有從教授會和UPEI管理由成員組成的合資委員會。該委員會為提供給考慮的選擇,更新委員會分享信息,產生討論和促進合作的有關股權相關事宜的政策和程序,以確保任何該等股權相關的政策,程序和慣例培訓方面的論壇,任期/永久性和推廣在UPEI。在UPEI社區康復中心將受益于這種制度委員會及其工作。在UPEI椅子歸入教師集體協議,并根據第一個-7,它解決了無歧視的保護。?

藝術的UPEI的教師有一個公平和包容的網站,在那里UPEI教師,職員,學生可以共享有關公平和包容性做法的信息和資源,并邀請參加對話和接觸,以了解這些重要問題的地方。在公平,多樣性和包容性的培訓提供給CRC搜索委員會成員。他們是 需要完成,并宣布 他們已經完成EDI培訓參與CRC搜索的任何方面之前。 UPEI繼續探索在這一領域的CRC搜索委員會更高級的培訓。

關于與加拿大研究椅子程序公平性,多樣性和包容性計劃的更多信息可以在我們的發現 機構的行動計劃.

治理為結直腸癌EDI行動計劃

UPEI致力于提供一種環境,肯定并促進不同背景和需求的人的尊嚴。?

在UPEI CRC EDI行動計劃得到批準,并由該大學的副總統學術和研究管理。副總統的學術和研究負責審查與定期在整個大學社區關鍵利益相關者的計劃。

股票目標在UPEI

看到椅子上的分配,訪問CRCP的計劃統計CRCP的統計數據。對于有關UPEI公平目標的詳細信息, 看到我們的行動計劃. ?

在UPEI的CRC搜索過程中,申請人需要填寫一個可選的自我認同形式。如果正在達成了廣泛的受眾,并幫助規劃未來的搜索這些信息是保密的,內部用于幫助UPEI探明。?

在UPEI管理CRC位置

在UPEI,加拿大研究椅子的位置有助于創建一個圍繞卓越研究的戰略領域樞紐。我們努力確保這些方案包括觀點的多樣性,以豐富的文化,社會和學術界,我們代表和服務,我們將繼續探討如何邊緣化群體的賦權成員,使他們的聲音在CRC中聽到程序和超越。

UPEI如下 招募和提名加拿大研究椅子的要求。加拿大研究椅子的位置的主題和研究學科優先領域的選擇是由副總統的學術和研究的一個委員會的責任,從各學院院長,包括研究生學習和研究的院長和大學圖書館。該委員會通過審查提出院系識別與機構的優先事項,在UPEI戰略研究計劃,以及潛在申請者的多樣性預期最適合的區域。該建議是由大學的高級管理人員,誰授權繼續進行搜索的決定審查。副總統的學術和科研為一體的應用審查委員會(ARC)主席將負責確保CRC要求在整個過程中得到滿足。下面的這個決定和過程的概述 教授會#1集體協議包括理解#2重信:加拿大研究椅子。 ?

委員會正在建立,招聘過程中即可按照加拿大研究主席的提名程序的細節和UPEI要求。該委員會預計從專業領域必需的,多學科,不同性別和/或文化具有代表性。該委員會必須有一個公平的冠軍,而且還必須包括至少一個個體從四個指定群體(婦女,原住民,殘疾人和少數族裔的成員)之一。?

該委員會將考慮來自CRC的要求為UPEI以滿足和/或維持目前的股權和多樣性的目標。他們還考慮共享廣告或為可能展開池更殘疾婦女,土著人,有色人種,和其他弱勢群體的位置的做法,人。委員會就使用由CRC秘書處提供的靈活性走廊優化機構的椅子分配建議。在選擇的決定是由該大學的高級管理人員的報批審查委員會提出。

大學承認的潛在影響是 職業生涯中斷和個人情況 可以對研究成果的申請人的紀錄。采取措施,以確保申請在他們的職業生涯空白由于父母或健康有關的葉或照顧的情況下的位置和家庭成員的培養時,個人不處于不利地位。所有工作競賽提供此信息,并表示認真考慮將在評估過程中給予這個問題。內部流程,工作人員提供確定的資格,采取的職業生涯中斷和個人情況考慮,并深入到公平性,多樣性和包容人員在個別情況下,建議指導。可以通過UPEI研究服務辦公室聯系獲得在個人賽上這一過程的詳細信息 researchservices@upei.ca. ?

申請審核委員會工作原理與副總裁的學術和研究,以確定資金和體制的貢獻。 UPEI是發展的指南,直接通過這個過程中的大學,提供給加拿大研究椅子建立標準化的支持,通過學科分化,在范圍內的各種支持,以減少談判的個別講座主講人的影響的過程。這將表明支持的水平,以提供給講座主講。 UPEI還將提供指示誰可以在一系列相關的內部或外部的信息或機會提供指導和/或支持資源庫包(由紀律定制)新的加拿大研究椅子。這將有助于確保有訪問資源沒有缺點時,他們開始自己的位置。 ?

在更新過程中,副總統的學術和研究任命的申請審查委員會審查獎持有人在其作為CRC的角色進展。這個委員會的成員包括外部專家,其任務是在CRC的質量,研究成果的傳播,和高素質人才培養的審查。他們進一步評估的研究,并與大學的戰略研究計劃,經費,發表記錄,合作,社區服務,培訓一體化的計劃。?

聯系信息和資源CRC EDI投訴

副總統的學術和研究負責確保CRC股權多元化和包容性行動計劃適用于當前和未來的椅子。

問題,關注或與CRC EDI行動計劃投訴或與此計劃有關的任何活動,應作出對副總統的學術和研究:

博士。兆gottschall通(臨時)
副總統的學術和研究
凱利紀念性建筑
550大學路
夏洛特敦,愛德華王子島,加拿大C1A 4P3
電話:902 566 0561
電子郵件: kgottschall@upei.ca

詢問一個問題,表達關切或提出投訴另一保密選項如下聯系UPEI股權,多元化和包容人員:

帕蒂惠特利股權,多元化和包容官
凱利紀念性建筑
550大學路
夏洛特敦,愛德華王子島,加拿大C1A 4P3
電話:902 894.2840
電子郵件: pjwheatley@upei.ca

問題,關注或投訴嚴格保密。

如果一個問題或投訴,涉及由UPEI現有的一項政策(例如UPEI公平對待的政策或性暴力的政策)所覆蓋的拍攝對象,政策將引導程序解決投訴。如果問題或投訴,不屬于學校現有的政策之一內,它與副總統行政和財務和股權,多樣性和包容官副總統的學術和研究咨詢的責任,地址及時和有效的方式問題或投訴。

結直腸癌是由UPEI公平對待的政策,它概述了投訴,調查,形成正式和非正式的分辨率,以及報告要求和時間安排的程序和流程覆蓋。投訴的性質將決定的過程中,調查的要求,解決方案,以及在哪一級,他們得到解決。一旦正式的申訴程序已經開始,每個接下來的步驟應該十(10)內開始工作之前的步驟結束的日子,直到投訴解決。

副總統行政和財務辦公室下UPEI公平對待的政策下降。副總統行政和財務可以聯系方式如下:

成龍波杰
副總統行政和財務
凱利紀念性建筑|
550大學路
夏洛特敦,愛德華王子島,加拿大C1A 4P3
電話:902 566 0623
電子郵件: jpodger@upei.ca?

還有一些涉及到所有的教師,職員和學生,包括加拿大研究椅子公平待遇的資源。

其他的聯系和資源包括:?

的CRC是UPEI教師協會(upeifa)的成員,并具有upeifa隨時為載體接觸的選項。這表示,大學可能沒有作用,甚至做到心中有數,工會成員和工會之間的通信。?

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